![]()
Koulutussopimus
Koulutussopimus (entinen työssäoppimissopimus) on oppilaitoksen ja työpaikan välinen sopimus opiskelijan työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta. Koulutussopimuksen aikana opiskelija tekee käytännön työtehtäviä henkilökohtaiseen osaamisen suunnitelmaan (HOKS) kirjattujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työpaikka ohjaa opiskelijaa ja nimeää työpaikkaohjaajan opiskelijan oppimisen varmistamiseksi.
![]()
Oppisopimus
Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen määräaikaiseen työ- tai virkasopimukseen. Osaamisen hankkiminen oppisopimuksella toteutetaan pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Työpaikalla tapahtuvan osaamisen hankkimista voidaan täydentää muissa oppimisympäristöissä esim. oppilaitoksella. Opiskelijan viikottainen työaika tulee olla keskimäärin vähintään 25 tuntia.
Oppisopimuskoulutuksen tekemisen edellytyksenä on, että koulutuksen järjestäjä ja työnantaja sopivat kirjallisesti oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä. Myös yrittäjälle voidaan järjestää oppisopimuskoulutusta omassa yrityksessään.
![]()
Oppimisympäristöt
Työelämän muutokset haastavat oppilaitoksia jatkuvasti kehittämään opetusta ja oppilaitoksessa olevia oppimisympäristöjä. Oppimista tuetaan hyödyntämällä myös muita oppimisympäristöjä – työpaikkoja, museoita, luontoa, tapahtumia, opintomatkoja jne. Työelämässä tarvittavien taitojen oppimiseen tarvitaan myös asiakkaita, erilaisia työvälineitä ja -laitteita sekä työtiloja.
Työyhteisöjen yhteydenottoja otetaan mielellään vastaan. Kannattaa rohkeasti ottaa yhteyttä oppilaitokseen ja tarjota oppimismahdollisuuksia oman työpaikkan/järjestön/alan työtehtäviin.
![]()
Kumppanuussopimukset
Oppilaitokset voivat solmia kumppanuussopimuksia yritysten/työpaikkojen/ järjestöjen/yhteisöjen kanssa. Kumppanuus perustuu yhteiseen, yhteisesti sovittuun tavoitteeseen. Kumppanuus on harkittua, luottamuksellista, konkreettista ja vastavuoroista toimintaa, josta kumpikin osapuoli hyötyy. Kumppanuudessa voidaan yhdistää mm. osaamista ja ammattitaitoa, kontakteja, työtä, tapahtumia, tiloja, projekteja.
Kumppanuudessa laaditaan yhteiset tavoitteet ja kumppanuussopimus, johon osapuolet sitoutuvat.
![]()
Yhteistyö-/opiskelijaprojektit
Työpaikat ja yhteisöt voivat tehdä yhteistyötä koulutuskeskuksen kanssa erilaisissa opiskelijatehtävissä ja opintoihin liittyvissä projektitöissä. Yhteisesti voidaan järjestää tapahtumapäiviä, myyjäis- tai messutapahtumia yms. Jo perinteeksi muodostuneet Ijahis Idja, Porokuninkuusajot, Skabmagovat ja yrittäjän päivä ovat hyviä esimerkkejä onnistuneesta työelämän kanssa tehdystä yhteistyöstä.
![]()
Opettajien työelämäjaksot
Opettajien työelämäjaksot ovat tärkeä osa ammatillisen koulutuksen työelämäyhteistyötä. Työelämäjaksolla kehittyy opettajien ammattitaito ja työelämäyhteydet sekä vahvistuu mahdollisuudet työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ja näyttöjen toteuttamiseen. Työelämäjaksojen toteutus voi olla monimuotoista ja se mukautuu työelämäjaksolle lähtijän, alan ja kohteena olevan työpaikan tarpeisiin.
Opettajien työelämäjaksolla toteutuu opettajan osaamisen kehittyminen aidossa työympäristössä. Opettajien työelämäjaksot ovat suunnitelmallisia ja tavoitteellisia. Tavoitteista sovitaan yhdessä työpaikan kanssa.
Opettajien työelämäjaksoja voidaan hyödyntää siten, että opettaja on työelämäjaksolla samassa paikassa kuin opiskelija. Tällöin opettaja voi ohjata työssä oppimassa olevaa opiskelijaa sekä ohjata työpaikkaohjaajaa ja kouluttaa työpaikan työntekijöitä eli työntekijät voivat saada työpaikkaohjaajakoulutuksen työpaikallaan.
![]()
Työpaikkaohjaajakoulutukset
Työpaikkaohjaajakoulutuksessa työpaikan asiantuntija kehittää omaa ohjaus- ja arviointitaitoaan.
Työpaikkaohjaajakoulutuksia toteutetaan Saamelaisalueen koulutuskeskuksessa verkko-opintoina vuosittain.
Koulutus sopii kaikille, jotka toimivat työpaikkaohjaajina ammatillisessa koulutuksessa tai ovat kiinnostuneita kehittämään omalla työpaikalla tapahtuvaa käytännön työtehtävissä tapahtuvaa oppimista.
Työpaikkaohjaajia perehdytetään ohjaus- ja arviointitehtäviin myös jokaisen työpaikalla toteutettavan työelämäjakson yhteydessä.